评价领导的优点和缺点（一）：
优点一：善于沟通，团队建设本事强
领导十分注重与团队成员的沟通，能够耐心倾听员工的想法和提议。他擅长团队建设，能够激发团队成员的潜力，使团队整体协作更加高效。
优点二：决策果断，有远见
领导在决策时总是能够迅速而正确地做出确定，展现出卓越的决断力。他具备前瞻性思维，能够洞察市场趋势，为公司制定长远的发展规划。
优点三：职责心强，工作敬业
领导对待工作十分认真负责，始终坚持着高度的敬业精神。他能够以身作则，为公司树立榜样，带动员工们积极投入到工作中。
缺点一：过于严格，有时缺乏灵活性
导在工作中对细节请求十分高，有时可能显得过于严格。在应对一些特殊情景时，他可能缺乏必须的'灵活性，需要更加注重权衡利弊。
缺点二：创新意识不足，有时保守
在追求创新和变革方面，领导有时显得相对保守。他可能更倾向于维持现状，而非主动寻求突破。为了增高公司的竞争力，领导能够在未来更加注重培养创新意识。
评价领导的优点和缺点（二）：
1.你的领导本事绝不常见。
2.太美的文字，无不流露着真诚与祝福;欣赏你的文字，赏你内心的美与善良，你的品味与个性值得我借鉴和学习，感恩生活，感激有你的相知!
3.你太有智慧了。
4.象你这样有本事的人确实不多见。
5.像你研究问题这么细，不成功才怪。
6.如果我们单位完成了上级交给的工作任务，我会说，是领导高-瞻远瞩，指挥有方，功不可没。
7.如果我们单位没有完成上级交给的任务，我会说，领导带领我们艰苦创业，现已把任务落实到最好程度。
8.如果单位里不出事故，我就说领导抓安全防范政绩突出，堪称楷模。
9.如果单位出了事故，我就说领导在事故处理上坚决果断，雷厉风行。
10.你太有智慧了。
11.如果用一个词来形容我对您的感觉的话，我觉得那就是真诚。
12.常言道：恭敬不如从命。谦恭地敬重领导，不如顺从领导的意志和命令。对高明的者而言，服从是金，语言是银。这是由领导与下属的特殊关系决定的。
13.听说王经理今日很忙，想不到还能抽空一见，真不胜感激。
14.没有您的慷慨奉献，哪有我收获的今日。十二万分地感激您，敬爱的领导。
15.领导，你如我的再生父母，滋养着我们，给我们最大的支持以及鼓励!
评价领导的优点和缺点（三）：
一、领导班子成绩方面
1、领导班子整体政治素质高，工作本事强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律已、廉洁奉公。
2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，严格执行了重大问题团体议论制度。充分体现团体力气，班子的团结统一。
3、领导班子思路清晰，改革创新意识，战略发展明确有力的推动了跟领导班子的奋力分不开。
4、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格请求，自觉贯彻党风廉正建设职责制，有效的防止了腐败行为的发生。
二、主要问题。
1、领导应多下基层关心基层，了解基层干部的.实际情景，多帮助基层处理实际困难，了解基层的想法，切实为基层办实事、办好事，增加领导与一线干部的交流。
2、提议加大对管理人才(文体干部)、专业人才的培养力度(缺体育、文物干部)。
(二)、对领导班子成员的意见及提议
主管领导，思想觉悟高，业务素质强，善于把握大局，驾驭全局，在政治上、思想上、觉悟上始终与党中央坚持高度一致，一丝不苟地贯彻省公司的决策部署，对待下属员工平易近人，不摆架子。
书记思想水平高，知识面宽广，在原则问题和大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，作风优秀，成绩显著。
同志梦想信念坚定，政治觉悟高，运用领导智慧和才能，团结带领班子成员求真务实，锐意进取，知人善任，协调发挥班子每个成员的积极性，勤于思考，善于发觉 和探索文体系统建设中出现的新问题，研究问题着眼长远，关心干部职工。
同志：梦想信念坚定，政治觉悟高，工作负责，扎实肯干，工作本事强。
同志：能够解放思想、开拓创新，较好地开展了分管的各项工作。
同志：政治觉悟高，工作协调本事强，积极性高，注重创新，思想观念先进，脚踏实地，兢兢业业地为基层处理困难办实事，工作作风优良。
(三)、对党员队伍的意见和提议
存在不足及提议：
(1)、加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员，并且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。
(2)、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和做法宣传力度不够。
(3)、对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。
(4)、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，理解教育增高党员的思想素质，真正发挥共-产-党员的先锋模范作用。
(四)、对经营发展状况的意见和提议
(1)、应加强各部门之间的协调沟通，增高各部门的工作质量。领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节，加强管理和引导。
(2)、领导层对职工教育及管理应重视，异常是中层干部的现场管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。
(3)、在职称岗位设置上，能否不限制聘用名额，经考核合格成熟一个就聘用一个，这样能够调动广大信合员工的敬业精神和积极性。
(4)、在管理上应多从人性化方面研究。期望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化，多研究一下基层社的实际情景。
(5)、应加强对基层管理干部的监管力度，应请求财务费用等每月上墙公开，异常是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等，应加强群众监督，增高透明度。应请求财务帐目透明化，预防领导犯错误。
(6)、工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实事，应常常下去慰问职工，为职工处理一些实际困难，让职工在信用社工作有大家庭的感觉。提议开展职工生日送蛋糕活动，能够体现领导层对职工的关心。
评价领导的优点和缺点（四）：
优点：
1、源于自我内心一种强烈的驱动，他善于制定并描绘愿景，并能够把愿景传达给团队，由此打造一个卓越的团队。
2、具有很强的鼓动性和个人魅力，能够团结一批人向一个目标奋进。
3、具有领袖气质，善于用政治手腕掌控人心。这种领导即能让下属不感觉疏远，也不会让下属过于接近自我，以坚持一种神秘的掌控力。
缺点：
一是固步自封，难以改变。一个强势领导人一旦构成定见，轻易不会改变。这就是所谓的“偏执”。如果这种偏执的方向正确，那么组织会获得巨大的成功(如苹果)，如果这种偏执的方向错误，会给组织带来巨大的灾难(很多，却不为人所知)。
二是剥夺下属的思考力，不会培养接班人。此刻很多爆得大名的老板或职业经理人，人们都会很怀疑一件事，他们离开的话，这个组织还能不能继续辉煌
三是王权思想严重，最终结果是下属都围绕着他去转，而不是围绕着组织的绩效转。山东某知名新能源集团，其一下属公司原先在外地办公，活得风生水起。可是自从被老板叫到总部基地办公后，公司立刻乱象丛生，据子公司负责人讲，其主要精力都用来应付老板让老板高兴，哪里还有精力去研究公司事务。
评价领导的优点和缺点（五）：
1、心胸宽广
一般情景下领导都是具有比较宽广的心胸的，因为很多时候心胸狭窄的领导根本不可能当上领导，或者不可能长时间的在领导的位置，而一个心胸宽广的领导，往往能领导着大部分人，才把公司推向最高峰，所以我们能够评价一个领导的心胸是比较宽广的，并且正因为这个领导的心胸宽广，所以才会聚集这么多的人才。
2、思路清晰
一个思路清晰的领导往往在管理上是异常厉害的，比如说我们熟悉的美国通用公司的前CEO杰克韦尔奇就是这样的一个人，所以思路清晰的领导往往也是所有领导里面比较尖端的人才，可是我们有一点需要注意，那就是评价领导思路清晰的时候，需要我们供给具体的一些事例。
3、关心下属
一个懂得关心下属的领导，才是能让大家感觉十分温暖的领导，所以我们也能够用领导比较关心下属来评价领导，只可是那里也有一点需要注意，那就是领导本身真的就比较关心下属，否则的话我们肯定会被领导觉得我们是一个十分虚伪的人。
1、领导思路清晰，职责到人，部署到位，驾驭全局的本事较强。
2、领导个人素质高，理性思考和工作本事相匹配，为大家树立了学习的榜样。
3、领导为人随和，团结同事，关心同志，能充分调动大家的积极性，具有很强的亲和力。
4、在领导的带领下，大家各司其职，互相配合，充分发挥了合力，体现了较强的战斗力。
5、领导经常吃住在基层，公而忘私，其家庭作出了很大的牺牲。
6.领导的不足在处，领导工作的平台过于狭窄，难以体现其才能。
7.下属的心愿：期望给领导一个更大的发展空间，能够充分发挥领导更大的潜能。
评价领导的优点和缺点（六）：
1、为人正直、心地善良。此点可能与生俱来，但每个人都认为我正直、善良，需更多让他人去评价。在生活中我一向坚持“宁可人负我，不让我负人”。
2、有骨气、能坚持原则。我父亲是地地道道的农民，曾当过军人，异常有骨气、讲原则，可能是遗传或受他的影响，我从小就很有骨气，并能坚持我的想法和原则。
3、有情有义、讲究职责。中国的大多数人都是很讲情义、有职责的，我也不例外，奉行“滴水之恩当涌泉相报”。
4、有活力、舍得付出。我是一个从不乏活力的人，舍得花费时间和精力为我的目标去不断奋斗与奋力，一向遵从靠实力生存、一份耕耘一份收获的原则，从不急功近利、投机取巧。
5、好学，喜欢看不一样书籍。湖南人大多好学，心系天下，并大多靠才取胜，我虽无才，但喜欢学习，或许是与湖南人有关吧。
6、能吃苦耐劳。农村人大多很朴实并能吃苦耐劳，少年农村的经历，让我从小懂得吃苦耐劳对一个人的价值，有一种强烈的摆脱农村的危机意识，并不忘吃苦耐劳精神的珍贵。
我的缺点主要有以下方面：
1、不大气。不大气与性格和经历有关，不大气有很多种理解，我更多倾向是不自信，可能是我过于拘谨的性格和经济比较拮据的经历，在为人处事方面，曾有人提示我不大气，放不开，我也意识到是一个很大的缺陷，不仅仅要了解更多为人处事规则，更要大气。
2、太土气。律师应当像绅士，农村出生的我，在很多方面的确太土气，在穿着、生活、为人处事等方面，都有待增高，异常是观念和思维。
3、不善包装。在市场经济中，需学会适度包装，过于实在，朴实，反倒不利于交际与工作，应适当顺应社会，不能太死板。
4、有点梦想化。人应当有梦想，但不能梦想化。可是，很多简单的道理，做到却很难，我感觉我在感情和工作上还是有些梦想化，很难把握好现实与梦想之间的平衡。
5、喜欢感情用事。人都有感情，但不能太感情用事。感性与理性是有冲突的，很难掌握其中的平衡，应更多从理性角度做事，尽量控制感情的不利因素。
评价领导的优点和缺点（七）：
一是政治立场坚定，坚守道德重品行。始终自觉维护市委、市政府的重大决策，大局意识和原则性强，在大是大非面前和事关方向性、原则性问题上，立场坚定、旗帜鲜明，在思想上、行动上坚决与党中央和上级党委坚持高度一致。始终牢记做人以德为本、做事以德为先，自觉践行社会主义核心价值观，带头讲党性、重品行、作表率，筑牢做人干事根基。思路明晰有序。工作中敢抓敢管、敢作敢为，不找借口、不讲条件，千方百计落实市委、市府决策部署，对出现的各种问题、矛盾，不回避、不退缩，顶住压力将其克服处理;涉及棘手的事、多部门的事，不推诿、不敷衍，主动承担职责，敢于负责到底。
工作实绩效果明显。工作事业心和职责感强，精神状态好，爱岗敬业，敢于负责，不怕吃苦受累，工作勤奋，做事扎实，无论在什么岗位、领导分配做什么工作，都能严肃认真对待，尽心尽力干好。认真履行职责，尽心尽力做好本职工作。老干部工作，坚持做到带着职责做工作，怀着感情搞服务，能够说对待老干部胜过对待自我的父母。日常工作，按照领导请求，同办公室的同志们一齐，充分发挥协调、调度和督查落实职能，深入到项目、工地现场了解
民主团结意识强。有较丰富的领导经验和较高的领导艺术，由市委办公室主任兼任总指挥部办公室主任，主角转换快，工作中善于抓主要矛盾，处理问题迅速果断，能最快地熟悉本职工作，有较强的应对复杂局面和处理复杂矛盾的本事。
注重加强学习，坚持用理论武装头脑，虚心向基层和向身边同志学习，政策理论水平比较高，实际工作本事强，适应新岗位比较快，
有较强的组织协调本事。在民主意识上讲团结、重配合，尊重领导，服从指挥，维护团结，善待同志，讲诚守道，主动与领导和同事处理好关系，不论思想上、工作上，还是生活上有什么问题和想法，都主动向领导汇报，争取领导的支持。经常与分管科室工作同志交心谈心，
坚持廉洁从政。认真落实市委和办公室各项规章制度，严于律己，克己奉公，自觉遵守工作严格执行中央和省、市委关于加强领导干部廉洁自律的有关规定，认真落实党风廉政建设职责制，注重抓好分管部位的反腐倡廉工作，加强对有关科室同志的教育、提醒和监督，使每位同志自觉做到自重、自省、自警、自励。认真履行党员领导干部廉政承诺，严格执行领导干部报告个人有关事项和住房、用车等规定，加强对配偶、子女的教育引导，从未做有损党员领导干部形象、有损市委机关荣誉的事。坚持勤俭办事，坚决反对奢侈浪费之风。自觉接原则、大局观念强，自觉同党中央坚持高度一致，严格落实中央八项规定、省委九项规定等各项政策规定;处事稳重，待人谦和，思维缜密，虑事周全，能够把握好工作中的每一个环节，做到严谨求实、一丝不苟;有群众观念，注重调查研究，能够广泛深入、耐心细致地听年轻有为、有位，却从不自恃自傲，始终谦虚低调、不骄不躁，关心干部，团结同事;政治立场坚定，注重学习增高，有较高的思想理论水平;工作投入，处事果断，雷厉风行;作风务实、思路清晰，能够把上级和党组的决策同分管工作实际结合起来，创造性地开展工作;经历多岗位锻炼，组织领导和综合协调本事强;工作思路清晰，重点突出，有改
革创新精神;事业心、职责感强，工作认真负责;好学勤奋，知识面宽;顾全大局，自觉服从组织安排;
为人正派、作风硬朗，敢抓敢管、敢于负责;处事稳重，热情随和，善于团结同志，能够听镇副科级干部以来，先后担任石桥子镇纪律检查委员会副书记，并分管安全生产工作。在此期间，我奋力工作，刻苦学习，强化思想，自我在工作本事，领导本事，思想觉悟都同步增高。在镇委镇政府的正确领导下，在同志们的关心支持下，我认真按照市委、市政府和镇委、镇政府的一系列战略部署，在思想上与中央坚持一致，在行动上认真贯彻落实党委的指示。做好本职工作。坚持培养与时俱进、解放思想、开拓创新的本事，奋力增高驾驭全局的本事、决策本事和组织协调本事。
评价领导的优点和缺点（八）：
主要特点：
政治思想过硬，忠诚干净担当。该同志注重加强政治理论学习，增高自身政治修养，坚持理论武装头脑，坚决执行党路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动时刻与党中央坚持高度一致，始终坚持政治上的清醒。不忘初心，牢记使命，恪尽职守，尽职尽责，能圆满完成领导和上级交办的各项工作任务。
工作严谨细致，自律以身作则。该同志作风严谨，原则性强，坚持低调做人、高调做事，以身作则，始终以一名党员干部的标准严格请求自身的言行和举止，能够严格按照上级请求，认真遵守各项组织工作纪律，积极配合领导工作，认真履职尽责，开展组织工作。时时处处以党员标准严格请求自我，工作中始终做到公道正派，克已奉公，清清白白做事，干干净净做人，严格遵循组织干部“十条禁令”这根“红线”。
作风正派务实，识大体顾大局。该同志能处处严格自身请求，尊重领导，团结同志，为人诚恳，办事公道正派，能坚持做到管住自我的嘴、手、腿，用中央八项规定严格请求自我，自觉维护组织机构的良好形象。该同志学习本事强，党性修养高，政治立场坚定，熟悉政策、业务精通事业心和职责感强，工作作风严谨，工作思路清晰，善于思考，任劳任怨，踏实敬业，是一名熟悉政策、业务精通的合格组织干部。
主要不足：谨慎有余，创新不足，工作方法不够灵活。
综合评价：该同志政治思想过硬，事业心、职责心强，奋发进取，务实重干，工作严谨细致，作风正派，敢于担当，工作成绩比较突出。时时处处以党员标准严格请求。
1、领导班子的主要特点和存在的不足主要特点：自换届以来，政法委领导班子团结共事，实干创新，廉洁勤政。⑴坚持抓班子带队伍，思想政治工作得到加强。
⑵政法工作成效明显。主要不足：需要进一步加强对系统内各单位的领导、指导、协调。
2、在职副县级以上表现突出的干部主要特点和不足aa(副书记、维稳办主任)：政治立场坚定，敏感性强，敢于担当，处理突发事件的本事强，有基层工作和各岗位任职的经验，组织协调本事强，工作丝毫不懈怠，群众威信高，是主要领导的好帮手，为人心胸开朗、关心下属、清正廉明，是一个德能勤绩廉具佳的干部。主要不足：工作中有时请求过高过严，稍显急躁。
3、副县级干部备用人选的主要特点和不足⑴bb(女，综合协调科科长)：文字和口头表达本事较强，组织协调综合本事较强，为人大气兼容，活泼开朗，作风正派，爱岗敬业，是网格化管理顶梁柱。主要不足：缺乏基层一线业务工作的经验。
⑵xx(办公室主任)：政治上清醒，组织协调本事较强，团结同志有凝聚力，公私分明，廉洁自律。主要不足：工作活力需加强，理论功底不够深厚，作用发挥不强。
⑶xxx(执法监督科科长)：理论功底较深，法律知识熟，品德优，对党忠诚，工作有耐心，接访攻心力强，工作勤恳，任劳任怨，事业心职责感强，想干会干能干，有培养前途。主要不足：缺乏基层工作经验。
4、领导班子和干部队伍建设的提议加大交流任职力度，发挥更大的作用。政法委的班子是个很有战斗力的班子，班子成员(异常是三名副书记)政治上强、业务上精、作风上硬、纪律上严，**同志有很高的威望，很好的口碑，提议提拔重用。**同志曾任过**山书记，年富力强，可调任市直重要职能部门任主职，发挥更大作用。**同志自学法律，有很强的职责心，干事创业的冲劲较足，可交流任职。
评价领导的优点和缺点（九）：
1、综合素质高，政治立场坚定，统筹本事强，能驾驭全局，切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗，善于调动副职的工作积极性。讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出色地完成了各项工作任务，连续多年实现了全县卫生工作新变化。作风民-主，讲究方法。办事稳妥，生活朴实，关心体贴下属。为人谦虚、坦诚，胸怀宽广，谦洁正派，不计较个人得失。
2、xx同志在2010年度中，服从xx镇党委、政府工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩，受到领导和同志们的一致好评。
3、政治坚定，思想稳定，能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻研业务，运用“多数人管少数人”的自律机制，开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径，效果明显，母婴安康保险走在全市前列。具有较强的组织协调和工作本事，对分管工作尽职尽责，能吃苦，经常深入基层检查指导工作，正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法，尊敬领导，团结同志，为人正直，作风正派，清正廉洁，不计较个人得失。不足：创新意识要进一步加强。
4、能认真履行岗位职责，服从组织安排，积极支持配合一把手做好招商引资和纪检、监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，主动到沿海等地开展招商活动，积极邀请客商来县考察。认真做好引资企业的服务，帮助外资企业处理一些
实际问题在招商引资上取得了成效。为人正直，待人热情，作风正派，廉洁自律。期望做好招商引资工作的跟踪问效服务。
5、xx同志在2010年度中，服从xx镇党委、政府工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩，受到领导和同志们的一致好评。其主要表此刻：
一、认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识，奋力增高自我的业务工作本事，严格请求自我，勤于工作，团结同志，遵章守纪。
二、抓好共青团工作。以党建带动团建，促进农村基层团组织建设，做好团员推优入党工作，组织镇属部门进村、进学校宣传法律法规、反毒品、反邪教知识，六一节慰问品学兼优的贫困小学生。
三、做好镇党政办工作。认真作好文字资料处理工作，注重消息的收集、整理及上报，搞好后勤保障。
四、协助所包村开展好各项工作。协助所包村(板旺村)做好综治、计生、调解等工作，帮助村支部开展好农村坚持共-产-党员先进性教育活动。
五、积极完成镇党委、政府安排的其他工作。抽调到宣传部，圆满完成本乡镇的礼貌乡镇申报和镇属两个村礼貌村寨申报材料编写工作;对临时安排的各项任务均能较好地完成。
总之，该同志为人正直，谦虚谨慎，坚持原则，严格依法办事，不计个人得失，经常主动加班，一年来，能较好完成各项工作任务，是一个优秀的乡镇干部。
评价领导的优点和缺点（十）：
一、具有较强的领导本事和分析确定本事。
多年的基层领导工作经历使我深切感到，自我的党性修养得到了不断的锻炼和增高，在思想上、政治上、行动上能始终同县委、政府坚持高度的一致，想问题、办事情、作决策始终能以大局为重，以群众的利益为根本，冷静全面地分析问题、处理问题。
在事关全局的重大问题上，是非分明，立场坚定。
近年来，围绕发展和稳定这一主题，我曾反复分析了xx的县情现状，积极向县委、政府谏言献策，为xx经济社会的持续快速健康发展，尽到了自我的职责和义务。
二、具有较强的综合协调本事。
我曾担任过县委、政府两办主任，一向十分注重协调县委、政府与几大班子、县直各单位、各苏木乡镇、各农场的关系，坚持各级班子之间的协调配合和政令畅通，保证了县委、政府工作的高效运行。
近几年全县的x节、x奠基、接待上级领导视察等重大活动都筹办的井然有序、独具特色，给外界留下十分好的印象。
同时，注重协调各分管协调部门与部门之间、部门与上级部门之间的关系，构成合力，共促xx经济社会快速发展。
根据xx“一大”(资源丰富、潜力巨大)一“小”(经济总量小、财政收入少)的县情，我积极协调市、县两级财政、国税、地税部门的关系，奋力争取上级部门在政策、资金上的支持，切实处理财政运行中的困难。
积极协调区、市、县三级国土资源部门，及时开展了x土地清理工作，进一步规范了土地管理秩序，实现了xx土地的合理、规范、科学使用，并顺利经过了x地质公园的验收。
积极协调区、市、县三级信访部门之间的关系，统一答复口径，变群众上访为干部下访，群体访为干部领访，实现了由无序上访向有序、规范上访的转变。
三、具有较强的管理经济的本事。
多年分管经济工作的实践使我深深感到，必须掌握必须的政策理论知识和经济管理知识，才能切实做好经济工作。
xx年分管xx工作以来，我认真研究国家的大政方针政策、产业政策和入世后中国的经济发展政策，奋力学习各类经济管理知识，不断增高了自我的政策理论水平和经济管理水平，为管理经济工作打下了其实的基础。
xxx年初，在引进xx时，应对众多的竞争对手，我和县委、政府主要领导进行了认真分析，认为引进xx利大于弊，使县委、政府最终下定决心，承诺投资xx万元，终使xx落户xx。
此刻看来，xx分公司已成为全县产值第一、税收第二的支柱企业，预计到xxx年底，xx分公司将累计向xx县缴纳税金近xxx万元。
同时，在分管经济工作时，我从xx经济发展的现状出发，认真摸清了全县企业的家底和所有的税源，分析研究了制约xx财政增收的难点突破口，内挖潜力、外引税源，年争取财政部贫困旗县补贴款xxx万元，主持修改完善了《xx县人民政府工作规则》，推行了财政包干制度，使财政收入总量、质量和经济总量有了大幅度增高。
四、具有求真务实的工作作风。
多年的工作实践，使我养成了办事注重效率、求真务实的工作作风。
一是言必行、行必果。
xx年初，按照县委、政府的请求，我组织政府办公室、财政局、招商局、国土资源分局等部门，开始修编《xx县招商引资优惠政策和奖励办法》，历时半年多，多次议论，几易其稿，最终构成了一个可操作性强的优惠政策，为加速推进全县招商引资工作奠定了基础。
xx二期精炼油项目，xxx年就提到了议事日程上，经过三年多的数次协调，xxx最终决定实施，并建立xxx基地。
二是调查研究注重实际。
在财税工作调研中，我根据各苏木镇财税工作的实际情景，该表扬的表扬、该批评的批评、该惩罚的惩罚。
对确实因客观原因不能完成既定任务的，及时进行调整，力争贴合实际。
三是以人为本，真心办事。
分管信访工作期间，对历年积案，分门别类、区别对待，及时化解。
对县里面能够处理的，按照“属地管理、归口办理”的原则，责成有关部门，予以及时处理，一些群体访、陈年访、越级访、疑难访得到了有效处理。
对县里面不能处理的，积极创造条件，予以处理;实在处理不了的，在讲清政策的同时，采取领访的方式，逐级向上反映，力争早日处理。
五、具有较强的.勤政廉洁的宗旨意识。
作为受党和人民培养的基层领导干部，我始终把为群众服务作为永恒的追求，时时用《廉政准则》和党的各项纪律法规严格请求自我，扎扎实实为人民办实事、做好事。
者，不宣传报道自我;异常是在分管财政、计划、招商、国土资源工作时，接触的项目和工程比较多，但在工程和项目建设中，能坚持执行有关规定，从不插手建设工程的招投标，也不介绍任何单位和施工队伍。
在公务接待上，能省则省，不讲排场。
在生活上，认真管好自我的亲属和身边的工作人员，经常教育他们遵纪守法，自重、自警、自省、自励。
几年来，我还积极参与了向非典康复患者捐款、向县人民教育基金会捐资、向印度洋地区海啸地震灾民捐款捐物及向县内贫困人员和弱势群体等捐款等献爱心活动。
人无完人、金无足赤。
尽管在多年的工作中，我得到了各方面的锻炼和增高，自身综合素质得到了加强。
但我也清楚的认识到，自身还存在许多缺点和不足。
异常是距离党和人民的期望和请求还有必须的差距。